szkolenie bhp warszawa ia bhp kojarzone są z nudnym obowiązkiem i tak naprawdę zazwyczaj nie słuchamy tego co mówi szkoleniowiec. Pracownicy podpisują, że wzięli udział w szkoleniu i tyle. Warto więc zdecydować się na jakieś inne rozwiązanie, które sprawi, że po takim szkoleniu nasi pracownicy będą naprawdę wiedzieć w jaki sposób mogą zapewnić sobie bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Bardzo ciekawym rozwiązaniem jest outsourcing bhp. Wystarczy jedynie znaleźć taką firmę zewnętrzną, która potrafi przeprowadzić szkolenie w interesujący sposób. Jeśli szkolenie będzie ciekawe oraz nietypowe, to z całą pewnością zostanie ono zapamiętane. Takich firm jest na rynku coraz więcej, więc warto zorientować się kto świadczy potrzebne nam usługi w okolicy. Być może znajdziemy takiego szkoleniowca, który naprawdę zna się na swojej pracy.
Z takiego szkolenia pracownicy powinni coś
Każdy pracownik powinien wiedzieć jak powinien się zachowywać, żeby nie narażać siebie oraz współpracowników na niebezpieczeństwo. Dlatego właśnie tak ważne są dobrze przeprowadzone szkolenia bhp. W końcu bhp to podstawa w każdym miejscu pracy. Nie może to być jednak szkolenie polegające jedynie na tym, że odczyta się pracownikom odpowiednie formułki i poprosi o podpisanie, iż zostali przeszkoleni. Z takiego szkolenia pracownicy powinni coś zapamiętać.
Jeżeli zależy nam na bezpieczeństwie w miejscu pracy, to warto zdecydować się na outsourcing bhp. Z takiego rozwiązania korzysta coraz więcej firm i nie ma w tym nic dziwnego. Wynajęcie zewnętrznej firmy do przeszkolenia pracowników jest bowiem bardzo dobrym rozwiązaniem. Takiej firmie będzie bowiem zależeć na tym, żeby szkolenie zostało przeprowadzone profesjonalnie i osoby w nim uczestniczące byli z niego zadowoleni. Warto więc sprawdzić jakie firmy w naszej okolicy świadczą tego typu usługi. Z całą pewnością znajdzie się przynajmniej jedna, która przeszkoli naszych pracowników.
Pomógł mi uporać się z bałaganem
Musiałam iść na szkolenie BHP. Przyznam szczerze, że to moje pierwsze takie szkolenie w życiu. To także była moja pierwsza praca. Nie spodziewałam się, że to będzie coś ciekawego. Myślałam, że będzie to tak nudne, że będę przysypiała. Jednak wynikła z tego ciekawa sytuacja. W pośpiechu zapomniałam wziąć karteczki, na której miałam zapisane numer pokoju, w którym miały być szkolenia bhp. Odbywały się one w innym miejscu. Na tym polega outsourcing BHP, że to inna, zewnętrzna firma zajmuje się szkoleniami. Cała w nerwach szukałam kogoś, kto mi pomoże. Nie było nikogo. Było bardzo cicho i istniało duże prawdopodobieństwo, że się spóźniłam. Otworzyłam torebkę, aby poszukać telefonu. Chwilę mi to zajęło. Wiadomo, przecież kobieca torebka skrywa tyle tajemnic dla męskiego grona. Nagle wszystko mi się wysypało. Zaczęłam nerwowo szybko wszystko wkładać do torebki. Po chwili zauważyłam czyjąś dłoń. To był młody chłopak. Pomógł mi uporać się z bałaganem, który narobiłam. Okazało się, ze również wybiera się na szkolenie BHP. Poczułam ulgę i poszliśmy tam razem. To była miłość od pierwszego wejrzenia. Od tamtego razu jesteśmy razem.
Najczęściej należą do nich: - przeprowadzanie szkolenia
W każdej firmie kwestie bezpieczeństwa oraz higieny pracy odgrywają bardzo ważną rolę. W związku z tym w polskim prawie pełno jest przepisów i zasad dotyczących BHP. Warto zadbać o przestrzeganie tych wymogów w przedsiębiorstwie. Istnieją dwa sposoby na zabezpieczenie swojej firmy w tym zakresie: zatrudnienie specjalistów na etat lub outsourcing bhp zapewniany przez wyspecjalizowaną zewnętrzną firmę.
Zadania i obowiązki realizowane przez firmę outsourcingową są regulowane przez umowę, którą podpisują obie strony. Najczęściej należą do nich:
- przeprowadzanie szkolenia BHP dla pracowników;
- dokonywanie analiz i ocen ryzyka zawodowego;
- zlecanie badań i pomiarów czynników pracy;
- reprezentowanie firmy przed Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną;
- analiza przyczyn ewentualnych wypadków oraz reprezentowanie przedsiębiorstwa w postępowaniach powypadkowych.
Największą zaletą outsourcingu usług związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy jest obniżenie kosztów pracodawcy. Takie rozwiązanie jest dużo bardziej opłacalne niż tworzenie kolejnego etatu.