gpsbhp.eu rzedmedycznej oraz szkolenia PPOŻ. Zachowanie właściwych zasad dotyczących ochrony przeciwpożarowej w miejscu pracy jest istotne, ponieważ może zapobiec różnym niebezpiecznym sytuacjom. W miejscu pracy kwestie związane z ochroną przeciwpożarową obejmują szkolenia PPOŻ dla pracowników, posiadanie odpowiedniego sprzętu gaśniczego oraz posiadanie tabliczek informujących o drodze ewakuacyjnej i umiejscowieniu sprzętu gaśniczego. Firma działająca w branży BHP może przeprowadzać audyty PPOŻ, których celem jest sprawdzenie, czy w danym miejscu spełnione są odpowiednie wymagania dotyczące ochrony przeciwpożarowej. Ochrona przeciwpożarowa w miejscu pracy pomaga nie tylko zapobiegać powstawaniu pożarów, ale w razie wybuchu pożaru umożliwia jego szybsze i sprawniejsze ugaszenie.
Co należy wiedzieć o karcie wstępnego szkolenia
Każdy pracownik zaczynający pracę w danym zakładzie lub firmie musi posiadać ukończone wstępne szkolenie BHP. Zadaniem wstępnego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest zapoznanie pracownika z ogólnymi zasadami zachowania bezpieczeństwa w miejscu pracy. Wstępne szkolenie BHP jest podzielone na instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy. Karta szkolenia wstępnego BHP stanowi dokument potwierdzający odbycie takiego szkolenia przez pracownika. Posiadanie takiej karty szkolenia wstępnego jest istotne, ponieważ w razie inspekcji stanowi dokument zaświadczający o posiadaniu ukończonego szkolenia, warto więc zadbać o to, żeby karta była odpowiednio przechowywana. Karta wstępnego szkolenia BHP powinna znajdować się w części B akt osobowych pracownika. Sam okres ważności karty trwa do 6 miesięcy w przypadku osób pracujących na stanowiskach kierowniczych, a dla pozostałych pracowników karta ma ważność 12 miesięcy. Warto także zadbać o to, by karta wstępnego szkolenia była odpowiednio podpisana przez wymagane osoby.
Oferowane rodzaje szkoleń BHP
Jedną z głównych usług oferowanych przez firmy działające w branży dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy jest przeprowadzanie szkoleń BHP. Zapewnienie pracownikom kursu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest jednym z wielu obowiązków pracodawcy. Szkolenia BHP można podzielić na kilka rodzajów kursów, które są odpowiednio dobierane do uczestników takiego szkolenia. Można wyróżnić wstępne szkolenia BHP, które są obowiązkowe dla wszystkich pracowników, którzy zaczynają pracę w danym zakładzie, firmie lub przedsiębiorstwie. Istnieją także okresowe szkolenia BHP, które trzeba powtarzać od czasu do czasu, w zależności od tego, na jakim stanowisku są zatrudnieni pracownicy. Szkolenia BHP mogą być przeprowadzane w formie standardowych spotkań seminaryjnych lub w formie online na specjalnie do tego przygotowanej platformie internetowej. Rodzaje poszczególnych szkoleń BHP są wyróżnione ze względu na rodzaj wykonywanej pracy, można więc wymienić szkolenia dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, dla pracodawców, czy też dla pracowników biurowych.
Jakie przepisy regulują BHP
BHP, czyli inaczej bezpieczeństwo i higiena pracy, jest zbiorem pewnych zasad oraz reguł, których zadaniem jest utrzymywanie bezpiecznych warunków w pracy. Przepisy prawne dotyczące BHP są zawarte w Kodeksie Pracy i dotyczą zarówno pracodawców, jak i pracowników. Przestrzeganie odpowiednich zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest niezwykle istotne, zwłaszcza że za uchybienia w tym zakresie mogą być nałożone różne kary i sankcje. Na rynku istnieją specjalistyczne firmy, które zajmują się obsługą BHP, świadcząc takie usługi, jak szkolenia BHP, przeprowadzenie audytu bezpieczeństwa czy prowadzenie kursów PPOŻ. W sytuacji gdy pracodawca nie jest pewien, czy jego firma spełnia odpowiednie przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, dobrym pomysłem jest zlecenie wykonania audytu BHP przez specjalistów posiadających wiedzę na temat bieżących przepisów BHP. Przestrzegania przepisów prawnych zawartych w Kodeksie Pracy strzeże tak zwana Państwowa Inspekcja Pracy, której zadaniem jest sprawdzanie czy w danym zakładzie przestrzega się przepisów BHP.